Meist

Usaldusväärne partner Balti riikides alates 1997 aastast

UAB OSAMA on edukalt tegutsenud Balti riikides juba üle 27 aasta, filiaalidega Lätis ja Eestis. Rohkem kui kahekümneaastane kogemus kiiresti liikuvate tarbekaupade sektoris tagab, et oleme teie ettevõtte jaoks usaldusväärne ja pädev partner.

Meie eesmärk on luua jaotuslahendusi, mis on kohandatud teie individuaalsetele vajadustele ning toetavad teie edu läbimõeldult ja vastutustundlikult. Meie professionaalne ja kogenud meeskond loob just teie ettevõttele sobivaid lahendusi, tagades, et iga samm on põhjalikult läbi mõeldud ja suunatud teie ettevõtte kasvule ning pikaajalisele koostööle.

Meie identiteet

Tuginedes Elava organisatsiooni põhimõtetele

Mõned aastad tagasi muutis ettevõte oma toimemudelit, pehmendades hierarhilist struktuuri. Ettevõte on järk-järgult hakanud rakendama elavate organisatsioonide põhimõtteid.

Mis on elav organisatsioon?

Elavate organisatsioonide toimimispõhimõtted põhinevad looduse loomulikel protsessidel, mis rõhutavad iseregulatsiooni, pidevat uuendust ja arengut. Sellistes organisatsioonides on keskmes inimene — väärtustatakse koostööd ja usaldust ning luuakse keskkond, kus inimesed saavad tegutseda iseseisvalt ja avatult, panustades samal ajal ühisesse eesmärki, mis ulatub kaugemale pelgalt kasumi teenimisest, hõlmates tähenduslikku panust ühiskonda ja töötajate heaolusse. Siin on igaüks oodatud jagama oma ideid ja loovust, panustama ühisesse väärtusesse ning kasvama koos organisatsiooniga.

Meie väärtused

Selleks et olla ettevõte, kus inimestel on hea töötada, otsustas UAB Osama liikuda teed, mis toetub Elava organisatsiooni väärtustele – läbipaistvus, avatuse põhimõtted, algatusvõime toetamine, loovus, õppimine ja teadmiste jagamine.

  • Loome tolerantse ja turvalise töökeskkonna, kus väärtustame erinevaid arvamusi.
  • Julgeme tunnistada eksimusi ning eelistame avatud suhtlust kuulujuttude asemel.
  • Suhtleme omavahel vahetult ja vabalt nii osakondade sees kui ka nende vahel.
  • Võtame muudatusi avatult vastu, isegi kui need tunduvad esialgu keerulised.
  • Avaldame julgelt oma mõtteid ja viime organisatsiooni uusi algatusi, pakkudes üksteisele toetust ja julgustust.
  • Osaleme aktiivselt ühiskondlikes ja sotsiaalsetes tegevustes nii ettevõtte sees kui ka väljaspool.
  • Oleme uudishimulikud, huvitume innovatsioonist ja trendidest ning jagame seda huvi ka kolleegidega.
  • Tegutseme ühtse meeskonnana ühise eesmärgi nimel.
  • Võtame õnnestumisi ja ebaõnnestumisi kui väärtuslikke õppetunde, analüüsime neid koos ja otsime lahendusi.
  • Peame kinni oma lubadustest ja anname maksimumi, et võetud kohustused saaks täidetud.
  • Loome usalduslikke suhteid nii kolleegide kui koostööpartneritega.

Liitu meie meeskonnaga!

Loo, arenda ja kasvata väärtust koos meiega keskkonnas, mis hindab koostööd, usaldust ja iga töötaja panust.

Meie ajalugu

Meie ettevõtte ajalugu on teekond, mille jooksul oleme kasvanud väikeettevõttest usaldusväärseks partneriks, kes suudab pakkuda klientidele keerukaid ja terviklikke lahendusi.

2025 09

Osama liitub Ameerika Kaubanduskojaga Leedus.

2025 01

Osama käivitab uue kommunikatsioonistrateegia – läbimõeldud professionaalsus oma klientidele ja partneritele.

2024 11

Osamast saab LAVA täisliige, esitades oma 2023. aasta jätkusuutlikkusaruande.

Peržiūrėti ataskaitą
2024 09

Osama liitub Saksa-Balti Kaubanduskojaga.

Saksa-Balti Kaubanduskoda, mis tegutseb Leedus, Eestis ja Lätis, on üle kahe aastakümne loonud suurepäraseid võimalusi nii Baltikumi kui Saksamaa ettevõtetele ärisuhete loomiseks ja arendamiseks.

2024 06

Laolao katusele paigaldatakse päikesepaneelid.

2024 05

Valmib uue lao ehitus. Lao pindala suureneb 2050 m² võrra.

2023 04

Osamast saab LAVA assotsieerunud liige ning ettevõte alustab vastutustundliku ja jätkusuutliku äritegevuse edendamist.

LAVA (Leedu Vastutustundliku Äri Assotsiatsioon) soodustab jätkusuutlike äripraktikate rakendamist Leedus, aidates ettevõtetel teha keskkonnateadlikke otsuseid. Organisatsioon korraldab seminare, pakub konsultatsioone, teeb koostööd riigiasutustega jätkusuutlikkuse poliitikate väljatöötamisel ning toetab ettevõtteid jätkusuutlikkuse standardite rakendamisel ja sertifitseerimisel.

2021

Aktsionärid otsustavad loobuda operatiivtegevusest ning usaldada ettevõtte juhtimise pikaajalistele töötajatele, kes on kasvanud juhtideks.

2019

Allkirjastatakse leping Tchibo kohvikontserniga.

2019

Avatakse Osama Eesti filiaal.

2018

Ettevõte reorganiseerib oma ärimudeli, vähendades hierarhiat. Alustatakse Elava organisatsiooni põhimõtete rakendamist.

2009

Osama alustab kohviäriga.

2002

Avatakse Osama Läti filiaal.

1997

Asutatakse UAB Osama.